加入收藏在线咨询
位置:主页 > 公司公告 >

职工制、准职工制和中介制三种管理模式厘清各自权责

作者:尊龙现金娱乐一下下载时间:2018-08-11 17:52浏览:

  职工制、准职工制和中介制三种管理模式厘清各自权责

  据了解,在即将出台的《上海市家政效劳业行业标准、标准》中,初次清晰了本市职工制、准职工制、中介制三种家政效劳人员办理模式傍边,家政企业和家政效劳人员各自所需承当的权力和责任。

  ——职工制办理模式要求家政效劳机构派出的效劳员与家政效劳机构签定“劳作合同”,树立劳作联系,由家政效劳机构为效劳员发放薪酬,交纳社会保险等。假如采纳职工制办理模式,家政效劳机构应担任和谐效劳全过程包含效劳质量、产业安全、人身安全等各类效劳胶葛处理,承当相应的法律责任;
 

  ——准职工制办理模式指的是“家政效劳机构依据客户的需求,经过招聘、挑选后将合格的效劳员差遣给客户供给效劳,并经过‘家政效劳合同(准职工制)’签定三方协议(客户、效劳员、家政效劳机构)清晰各方的权力和责任。效劳员的聘任、档案接转、活动手续处理、身份验证、健康体检、托付办理协议和效劳合同、签约、购买商业保险、上岗训练和效劳回访等许多事务性作业由家政效劳机构担任完结,并由家政效劳机构‘代收代支’家政员效劳费。”假如采纳准职工制办理模式,家政效劳机构应担任处理和和谐效劳过程中效劳两边因效劳质量、凯时娱乐人生就是博,情绪、稳定性以及产业安全、人身安全等效劳胶葛,承当必定的连带责任;
 

  ——中介制办理模式指的是“家政效劳机构经过向客户与效劳员供给职业介绍效劳,并收取必定的职业介绍费用(可一次性收取介绍费或必定阶段内收取效劳费)。效劳员与家政效劳机构不签定‘劳作合同’、不存在劳作联系。效劳员以个人名义直接向客户供给家政效劳,树立雇佣联系,家庭直接向效劳员付出劳作报酬。”假如采纳中介制办理模式,家政效劳机构应签定客户、家政效劳机构和效劳员三方效劳合同,并执行效劳员意外损伤商业保险。
 

  《上海市家政效劳业行业标准、标准》出台今后,未来还将与家政效劳企业的等级鉴定、家政员评星相结合,与创立、培养效劳品牌企业相结合,与标准训练,提高效劳技术相结合,经过标准和标准的宣贯执行,促进本市家政企业的转型晋级,推动家政效劳业的诚信建造,推动家政从业人员的诚信效劳。
 


 

电话:0574-988927225
传真:
邮编:89097176@qq.com
地址:尊龙d88